秉承“科技先導；面向世界；奉獻木”的企業精神和“開拓改革，品質出色，誠信自強，報效社會”的總部宗旨，以極大的熱情致力于創造和實現富有活力的企業管理模式，致力于高新節能技術領域的開發和改革，積聚結構合理的人才隊伍，開發和提供品質優異的產品和服務。
木門窗所生產的木門窗系統，企業新標，行業新貴！該系統專注于鋁木門窗的研發，潛心于人文居住工程學原理，為世界禱造適人類居住的原生態門窗。
總部在國內一線城市完成多處樓盤門窗供應，并獲得行內一致好評和肯定，且產品遠銷歐洲等發達國家。一等的進口設備，由四條高精密德系、意式生產線組成，確保產品的制作精良；嚴謹的管理體系，我們秉承品質與服務為優先宗旨，嚴格安照5S 車間管理，不讓一件不安格品留到下個環節，確保供貨和售后的能力；專業的研發團隊引頸行業潮流，總部產品從抗風、防腐、防滲、美觀等領域均獲國家專利?？偛空嫉?0000平方米，鋁木型材年生產規模達20000噸，鋁木門窗達200000平方米，已成為中國鋁木型材、鋁木門窗的生產航母。
木門業是專業生產推拉門、吊趟門、拼格門、平開門、重型推拉門等鋁合金門窗企業之一。 三年創業、三年風雨、三年收獲，在全國各城市門窗市場占有了一定的份額。木是一個年輕而成熟、穩健而又充滿活力的生產鋁合金門窗的品牌。
木鋁門產品采用國際先進的噴涂技術及全套德國進口設備。產品具有環保、耐用、防潮、耐腐蝕、不褪色、隔音好、接近原木色、源自生態等特點。人性化的設計，精細的工藝，結合流光溢彩的玻璃工藝、個性化雕刻。無論款式、性能還是質量都是同行中的帶領者，更是同行的風標。
木門窗企業文化：
一、誠信文化
誠信是木的立身之本，是每一個木的行為準則。
誠信對于客戶，就是以客戶為中心，樹立顧客至上的服務理念。
誠信于對員工，誠實有信、正直坦率是員工的重要品質。誠信也包含了員工對企業的責任和忠誠。
二、顧客文化
顧客至上，始終如一地為顧客的成功而努力。
建立顧客文化。永遠保持對顧客的熱情。我們提供顧客想要的產品或服務，出顧客愿出的價錢，而且要確保目標顧客明白企業所提供服務的好處所在。不僅如此，我們還要信守并預見到顧客未來的需求。
三、專業文化
專業，就是員工要具備職業化素養，通過學習、培訓和開發提升專業知識、專業水平，為顧客提供專業化服務，塑造專業化企業形象。
四、學習文化
學習是一種美德，學習先進企業的成功經驗，以開放的心態對待一切批評。
世界正變得越來越不可預測，而可以肯定的就是，我們必須先發制人來適應環境的變化。我們建立有利于企業知識共享和企業文化，將知識視為企業較重要的資源，支持組織和員工獲取、創造、共享和利用知識，提高企業核心競爭力，成為一種學習型組織。
最后，我謹向一直關心、支持木門窗的廣大客戶、同業和社會各界朋友致以誠摯的謝意。做強做大，繼續向著“百年木”的目標邁進。木人愿與各界朋友攜手共進，共創更美好的明天。
木門業是專業生產推拉門、吊趟門、拼格門、平開門、重型推拉門等鋁合金門窗企業之一。 三年創業、三年風雨、三年收獲，在全國各城市門窗市場占有了一定的份額。木是一個年輕而成熟、穩健而又充滿活力的生產鋁合金門窗的品牌。
1、品牌優勢
木——專業專注于門業領域，不斷開創門業發展新潮流。 定位于做中國 “ 家居門業領頭羊”， 木始終立足現代家居門業市場需求、結合世界較新時尚潮流，樹立簡約、高雅而富有內涵的門業風格， 不斷融入門業大潮流。
經過多年的市場發展，木的銷售網絡已遍布全國300多個大中城市，共建立了多家品牌專賣店，營銷及服務網絡規模在同行屬搶先地位。
2、產品優勢
總部倡導產品開發的原創性, 一直秉承及堅持“三個”的核心理念（ 即：產品風格體系豐富、 價格覆蓋面廣、性價比較高）并不斷改革求變，追求出色?？偛繐碛?0多項產品技術專利、產品核心均達到國際水平。 如鋁門產品等，都體現了技術和改革?？偛棵磕晗扔谛袠I潮流而開發的數十款不同風格、 不同主題內涵的新品，一直帶領行業發展方向，推動行業不斷升級改革。
鋁門產品采用國際先進的噴涂技術及全套德國進口設備。人性化的設計，精細的工藝，結合流光溢彩的玻璃工藝、個性化雕刻。無論款式、性能還是質量都是同行中的帶領者，更是同行的風標。
3、品質優勢
綠色消費是當今的消費流行趨勢，隨著消費者消費觀念的逐漸轉變和日益成熟， 環保產品已經成為開拓市場的重兵利器，今后也勢將成為門業行業的經營標準。木做“世界的門業品牌”，尊重自然， 回歸自然的開發理念，將綠色消費進行到底。
在門業行業中木通過 “ISO9001：2000質量管理體系認證、佛山市消費者滿意單位、佛山市質量檢驗協會榮譽證書，產品被評為“中國經銷商首推門業品牌”等等榮譽。充分體現了強大的品質競爭優勢?？偛勘匈|量至上，客戶至上的宗旨，追求出色，永不止步，銳意進取，推陳出新，竭誠為千家萬戶美化家園的裝飾提供較好產品與優異服務。
4、團隊優勢
木擁有一支年輕的經營管理團隊，從技術骨干到中高層管理人員均有多年工作經驗，團隊朝氣蓬勃、 團結進取、思想開放、務實勤干。由于多年的堅持和一貫的實踐行動， 形成了較好的品牌文化氛圍和廠商良性文化氛圍，所倡導的“簡單、透明、公正、有序”的關系規則廣受員工團隊和客戶團隊認同。在這里，每一個人開心做人、 用心工作，力求進步，能力有多大舞臺就給多大。我們所崇尚的價值觀和追求的核心理念是：為別人的快樂而快樂， 為別人的成功而成功！我們立志竭盡所能帶給每一位合作伙伴：平等務實的態度、永續改善的服務、全套相對完備的經營操作方案、必要的專業培訓與交流、與時俱進的運營能力和視野思維提高！
一直以來，我們堅持品牌發展的原創動力和原創性，堅持的“兩不原則”廣受上下游合作伙伴認同與尊重：1、產品和形象包裝等方面不抄襲模仿任何同行；2、員工隊伍堅持內部培養為主，不去任何同行挖人。
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